CAの女社会を生き抜く「後輩力」とは?新人・若手が手に入れるべきスキルはこれだ!


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空を飛び始めたら、経験豊富なベテランCA、怖いけど頼りになる先輩CA、神のように優しい先輩CA、優しそうに見えて黒い先輩CAと。

色々いますよね。(笑)

当然CAになったら、こういう人間関係もうまくやっていかなければならないのですが・・・

 

やはり、覚悟無しに入社してくる方や、新卒の方は、この女性ばかりの人間関係問題で、せっかく掴んだ仕事を、いとも簡単に手放してしまうことが本当に多いんです。

そういう意味では、既卒の内定者は社会経験があるので、非常にメンタルが強いですね。

仕事が長く続くのも、人として尊敬できるCAも、既卒で入社された方の方が割合としては多いと思います。。。
※まぁ、あくまでも私の意見ですが。

 

で。

話を戻します。

客室乗務員の新人としてうまくやっていくには、ズバリ、『CA後輩力』をつけることがポイントです。

ぜひ若手や新人ちゃんは、参考にして頂ければと。

 

CA後輩力の高い人材の特徴

素直

これは鉄則です。

客室乗務員に限った話ではないのかもしれませんが、特にCAのような、女の職場で上手く戦っていくのに、『素直』であることは最大の武器になります。

そもそもCAという職種には、プライドが高い、仕事ができる、綺麗な女性が多く在籍しています。

なので、入ってくる新人もその要素を強く持ち合わせており、言ってしまえば『生意気な雰囲気』を漂わせていることが、まぁ多くあるんですね(笑)

 

その中で突然、あまりにも素直な新人ちゃんに出くわすと、先輩CA達は肩透かしを食らうくらうと言いますか・・・

毒気抜かれると言いますか・・・

 

その瞬間から、敵対視されなくなるんです。

(‘ω’)ノ

これは本当ですよ。

 

騙されたと思って、やり過ぎ?というくらい『素直になる』ことを心掛けてみてください。

 

以下、客室乗務員をする上で心掛けておくと、目を付けられる確率がガクンと下がる、おすすめな教えを紹介しますね。

『はい』という素直な心
『すみません』という反省の心
『おかげさまです』という謙虚な心
『させて頂きます』という奉仕の心
『ありがとうございます』という感謝の心

これが自然に意識できている後輩というのは、ほぼ間違いなく、先輩から無闇にいじめられることはありません。

ぜひ参考にしてください。

 

平等な視野と行動力を持っている

これもかなり!!
大きなポイントです。

日系の航空会社であれば、無事訓練を終えると、どこかしらの班やグループに振り分けられるはずです。

それが決まったあたりから、

〇〇さんはヤバイらしい・・・とか、
この先輩は強烈らしい・・・とか、

必ずと言っていいほど、噂が飛んでくるんですよね。

 

そうですよね?
現役CAのみなさん!(笑)

 

で、この噂ですが。

 

150%以上、正確でしょう。(笑)

 

_:(‘Θ’ 」 ∠):_プルプルプル

 

 

はい。

ここでビビってしまったあなた!

後輩力が足りません!!(笑)

 

後輩力が高い新人というのは、この噂を聞いて・・・

 

そのヤ〇い先輩の存在を認識しつつも。

いざ一緒にフライトした時に、あえて!

全く動じず(動じていないように見せかけて)、その先輩に果敢に向かっていきます。(笑)

 

 

それはもう。

 

紛れもなく。

 

 

勇者のそれ。

 

要は、無駄にビビらない(フリ)で、そのお局先輩方と対等に会話出来る、ということです。

 

これね、本当ーーーーに大事なのでよく聞いてください。

ヤ〇イ先輩というのは、ほぼ間違いなく、自分が怖がられていることを自分でも認識しています。

 

それを快感に感じる方、内心傷付いている方、2タイプいるんですね。

前者、Sタイプの先輩CAというのは、わりとその『人間性』『見た目』『意外なプライベートの一面』などを尊敬、または評価する姿勢を示すと(フリでもOK笑)、わりと簡単に攻略できます。

後者の、ガラスの心を持つ先輩CAというのは、その真面目さが故に、気がつかないうちに後輩を圧迫してしまっており、後に引けなくなっているタイプが多いです。

仕事を完璧に、マニュアル通りにこなしている場合が多く、いざとなった時に頼りになる人材でもあるのが特徴。

こういう先輩CAというのは、その『仕事ぶり』に対して尊敬する姿勢を上手に表現出来れば、簡単に攻略できます。(笑)

 

いずれにしろ、普段から周りにビクビクされている先輩というのは、『気を遣われることが前提』で仕事していることが当たり前になっています。

 

そこに突然、なんの偏見も持っていない(ように見える)新人が現れたら、彼女たちは何を思うでしょうか?

 

これね、実はかなりの確率で『嬉しい』という感情を引き出すことができるんです。

どこの会社もそうですが、ヤ〇イ先輩方というのは、いくら黒い噂があろうとも、所詮『女性』であることをきちんと頭に入れておきましょう。

そう。

所詮女性なのです。

 

あなたが女性であれば、言われて嬉しいこと、分かるはずですね?

 

最初からビクビクしながら近づいたら、自分のことを『やっぱり怖いんだな』と再確認させてしまいますよ。

これは『やっぱり私は女王様』と勘違いさせると同時に、『悲しい』という感情も、その先輩には少なくとも与えています。

後輩であるあなたが、それをあえて、しないことです。

先輩を調子に乗らせないことが肝心。(笑)

 

 

 

この流れこそ。

 

新人や若手が。

 

ヤ〇イ先輩を攻略するうえで、絶対に意識するべき点なのです。

 

その人に合わせ、的確なタイミングで、的確な表現方法を用いれば、お局というのは案外簡単に心を開いてくれます。

いずれにしても、必ず耳に入ってくる、ほぼ正しい『事前の先輩プロフィール情報』を認識しながらも、偏見を持たずに自ら近づいていくことが出来れば、ほぼあなたの勝ちです。

ちなみに。

これは最初が肝心ですからね。(笑)

時間が経って、段々と打ち解けることが出来る場合も多いですが、後輩力が非常に高いスーパールーキーというのは、最初からその力を発揮し、自らの職場の人間関係を良好に保つことができるのです。

 

・・・ただし、そんなスーパー後輩でも、無理な先輩はいます。(笑)

(‘ω’)ノ

 

でもよく考えてください。

彼女らでも攻略できない先輩というのは、ほぼほぼ間違いなく、誰も攻略出来ない方々なので、気にする必要はないと思いませんか?(笑)

ヤ〇イ先輩となぜか普通に会話している(出来ている)新人は、間違いなく、その会社のホープになります。

ポイントは、偏見を持たずに最初から堂々と向かっていく勇気です。

頑張りましょう。(笑)

CAの人間関係!お局CAのトリセツ(取説)タイプ別 攻略法解説。

 

 

自然に先輩方を自分のために動かしている

はい。

素直で・偏見のない、勇敢な後輩である場合、120%の確率で、黙っていても周りの優秀な先輩が助けてくれるようになっています。爆

これは不変の真理です。

不運なことに、その便にいなかったとしても、CA全体を見れば、良い人の方が多いのです。

あなたのことを気にかけてくれる人は、必ずいます。

 

こういう素直で偏見のない果敢な後輩は、そうでない後輩と同じ失敗をしていても色々免罪になっていることも多い。

 

 

と、影で言われて、潰しにかかられるタイプの人と・・・

 

 

・・・と先輩本人から言われて、自分の仕事を代わりにやってもらえる人がいたり。。。

 

全く同じことやって、この違い。(笑)

 

・・・笑ってるあなた!

言っておきますけど、客室乗務員の世界では日常茶飯事ですからね!!(笑)

こういう場面見たことありません?

いますよね?

いるんですよ。本当に。

なぜか誰にでも、なんでもかんでも許されてるスゴイ後輩ってのが。(笑)

これは本人そのものから放たれる愛されオーラも関わってきますが、そうじゃなくても『素直』で『偏見を持たずに、どの先輩にも完全平等に話しかけるタイプ』であれば、高確率で成り上がれるはずです。

 

恋バナのかわし方が上手い

これもね。

いや、プライベートでは何しても構わないのですよ。本当。

でも、後輩力が高い人というのは、この辺のかわし方が「蔵人」のそれです。

客室乗務員の世界には、綺麗で仕事の出来る、アラサー、アラフォー、独身女性が非常に多いですから、この辺の層に対して、20そこそこの女の子が彼氏の話をキャピキャピしても、面白くないわけですね。(笑)

想像力を働かせながら当たり障りのない回答で逃げるのが無難。

それは、たとえ先輩からふられた話だとしても、です。

罠にかからないように!(笑)

完全に先輩との信頼関係が築けるまでは、無闇に自分のプライベートな話をするのは避けましょう。

なお、先輩が自分のプライベートの話を自らしてきたら、それはあなたに心を開いた証拠です。

努力の賜物だと思って、自分を褒めてください。(笑)

 

後輩からの信頼が厚い

後輩力の高いCAというのは、ほとんどの場合、先輩力も高いです。

周りをよく見てみてください。

先輩からは可愛がられているけど、後輩からは全く信用されていないCA。

いますよね!たっくさん!(笑)

彼女達というのは、自分の保身のために後輩を犠牲にするタイプですので、決して後輩力が高いワケではなく、あざといだけです。

若手のあなたは絶対に真似しないように!

 

優秀な後輩は、先輩になっても優秀です。

 

間違っても後輩を犠牲にすることはありませんし、難しい先輩にイジメられている後輩の前に、壁としてさりげなく立ってくれたりします。

 

・・・だって彼女達は元々『後輩力』が高いんですから、そういう先輩の扱いはお手の物。

 

『私に任せなさい』って言われてる気になりますよね。

そりゃ後輩からしたら、『イケメンだわー』としか映らないですよ(笑)

 

そういうタイプのCAって、少ないですが、本当にたまーにいます。

ぜひ!若手が目指して欲しい人物像ですね。

 

後輩力の高い人材の宿命

後輩力が高いと、その優れた対人攻略技術故に、必ずと言っても良いほど降りかかってくる宿命もあります。

難しい先輩と組まされることが多い

これは残念ながら、絶対に避けられません。(笑)

難しい先輩を操縦できる人材というのは、CA内だけでなく、管理職側からも、ものすごく頼りにされます。

これはこれで光栄なことですが、まぁ、その分、そういう先輩方と組まされることは非常ーーーーーーーーに多くなってきますね。(笑)

で、どんどん組まされるから、どんどんそのお局達から可愛がられていき、さらに組まされる回数は増える。

これはもう本当に宿命です。(笑)

諦めましょう。

結構な回数組まされるけど、お局達といい関係を結べるのと、回数は少ないけど、フライト中はボッコボコにされる。

どちらが良いかと言えば、私は前者だと思いますけどねー・・・

長い目で見ると、そっちの方が出世はしますね。間違いなく。

この辺の価値観は人によりけりです。

 

ムードメーカーとして酷使される

はい。これも確実に宿命です。

ギクシャクした雰囲気を中和するために呼ばれたり、盛り上げ役としてステイ先でのご飯に強制参加させられたりと。

無限に酷使されます。(笑)

ただ、だからこそ、さらに別のお局様人脈が広がったり(笑)、その場にいたお局様から話を聞いた別のお局様に、無条件で可愛がってもらえたりと、業務のストレスが軽減されることも非常に多いので、なんとも言えません(笑)

 

早い段階で責任者資格の取得訓練に参加させられる

お局様に気に入られているという事実は、当然、役員側もすぐに認識します。

これはCAとしてのスキルが高いという評価にも繋がるので、わりと早く、責任者の資格代行を勧められることも多いでしょう。

要は出世ですね。(笑)

まぁ、この資格取得訓練もラクではないので、シンドイってのはありますけど、お給料は上がる会社も多いのでは?

 

人間関係の攻略というのは、ある意味、ルーティンワークができる出来ないよりも重要なスキルだったりします。

自分ができなくても、できる人が気持ちよく助けてくれるってことですからねー。

 

ワンピースのルフィみたいなタイプと言うと分かりやすいかな・・・?

 

客室乗務員の世界では、下手に小悪魔なところを見せると嫌悪される場合があるので気を付けましょう(笑)

男性が非常に少ない分、『綺麗だから』とか『可愛いから』という理由で許されることはほぼありません。

そもそも綺麗な人が多いので、この業界で『見た目』は免罪符にならないのです。

仕事に対する評価はとても『シビア』ですからね。

 

ただ、同じ『見た目が良い』人材でも、後輩力の有り無しで、その罪の重さが変わってくるんですよ(笑)

そういう意味では、この後輩力の高さは『CA』としてやっていくには、やはり確実に『得』なタイプと言えます。

 

まとめ

先輩の扱い方が非常に上手な後輩と言うのは、大抵の場合、何事も要領よく上手にまわすので(笑)、CA業務も『綺麗に処理できる』確率が高い。

必然的に会社内、CA内での評価は高くなります。

現役CAさんなら、一人はこういう逞しい後輩に会ったことがあるのではないでしょうか?(笑)

中にはこういうタイプのCAを苦手とする人もいるかもしれません。(いるでしょうね 笑)

 

ただ、そもそも人間は万人に好かれることが無理ですので、そこは割り切って会社の先輩、8割攻略できる後輩を目指してください。

 

また、その優れた対人攻略能力がゆえに、必ずと言っていいほど任される仕事もあるのは事実です。

それはもう、仕方がないことですので、『光栄なこと』と割り切って受けましょう(笑)

それでは今日はこの辺で。

 
 

 

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